33歳からのリーダーのルール (アスカビジネス)

周りの人間を蹴落として上がって行く人たち。
親切な人は、暇な人、と勘違いをして、親切にすると親切をむさぼられる。
だから、誰も親切にしない。
女で評価されるのはキャバ嬢系。
上司にすり寄る人たち。
博士課程以上の女の子たちは、ほぼ研究室内に愛人持ち。
そういう人たちが上にどんどん上がって行くから、下の人間もみんな、ああすればいいのか、と真似をする。
まさに負のスパイラル。

私が信頼できる人たちは、どんどんと去って行く。

という状況に嫌気が刺して、外に出ようと、就職活動をしていました。
結果は、書類落ち×２
面接落ち×２
つまり全滅。

外には出さなかったけれど、結構落ち込んでいたら、今の研究室でスタッフとして雇ってもらえることになった。
私みたいに、真面目にコツコツやるタイプでも評価されたのかな、と嬉しく思っていた。
また、頑張ろう。
そう思っていたら、、、

そしたら、着任三週間目で早くも崖から突き落とされた。
要は、はめられた。
スタッフ全部が敵、ということが分かった。
きっと、私にお灸をすえて、自分たちの思い通りに操ろうと思ってやったらしい。
あほくさー

自分の立ち位置を見失った。
周りには良くあることだよ、あまり気にすんなよ、と言われるけど。
ゴマすって、越後屋みたいな生き方するくらいなら、私はもう研究辞めた方がマシ。と思うよ。
ホント。
お金持ちのどら息子。
運転ろくにできないくせにフェラーリを買ってくれとねだるどら息子。
気に入らない人が居ると、あることないこと父親（教授）に吹き込んで、失脚させて、自分だけ優位になろうとする人たち。
くだらな。
そんな暇があったら、勉強しなよ、って思う。
そんなことして上に上がっても、誰もついてこないよ。
自分の馬鹿さに気付いてない、かわいそうな人たち。

この間、出張に行ったときに、ホテルで中ボスの部屋に連れ込まれそうになって。
拒否したのが、癇に障ったのかね。
いや、私、そこまで落ちてないし。
てゆーかきもちわるいし。
ヨラバ大樹的な考え方する、そこいらの女どもと一緒にせんどいてくれ。

あーすっきりした！